交了社保还算不算全日制毕业生吗

社保

一、交了社保还算不算全日制毕业生吗

交了社保后，就不再算是全日制应届毕业生了。这是因为，当应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保后，社保的缴纳记录便成为了毕业生已落实工作单位的证明。

1.应届生身份的界定，往往与其是否处于待就业状态、档案和组织关系是否仍在学校或相关就业指导部门等因素密切相关。

用人单位

2.值得注意的是，如果毕业生仅与用人单位签订了三方协议，而未正式签署劳动合同并缴纳社保，那么其仍然可以保留应届生的身份。

3.所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，并不构成正式的劳动关系。

二、交社保后还是应届生条件

尽管一般情况下交社保后不再算是应届生，但在某些特定条件下，即使交了社保，毕业生仍可能保留应届生身份。这主要取决于是否签订了正式的劳动合同以及是否落实了工作单位。

1.仅与用人单位签订了三方协议，而未签署正式的劳动合同并缴纳社保，那么其仍然可以被视为应届毕业生。

2.一些地区或特定行业对于应届生的定义可能略有不同，例如有的地区可能规定在毕业后的一定年限内（如两年内）未正式就业，仍可视为应届生。

三、社保与低保的关联影响

王律师提醒，社保与低保之间存在一定的关联影响。具体来说，一旦个人开始正常缴纳社保，其往往就不再符合低保政策的补助条件。

1.低保政策是针对年收入在一定标准以下、没有工作且生活困难的人群进行的一项补助。而单位正常缴纳社保后，说明该个人已经不属于低保障的困难户范畴了，因此其低保补助也会相应取消。

2.我国社会救助法也明确规定了对共同生活的家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准且家庭财产状况符合相关规定的家庭，由县级人民政府民政部门给予最低生活保障。