厂搬迁工人不去有赔偿吗

合同

一、厂搬迁工人不去有赔偿吗

工厂搬迁员工拒绝随迁是否获得赔偿，需要根据具体情况而定。

1.如果搬迁对员工上下班造成了实质上的困难，一般情况下员工可以获得经济补偿；

公司

2.如果搬迁并未对员工上下班造成实质影响，则员工通常不能获得经济补偿。

因此，判断厂搬迁后工人不去是否有赔偿，关键在于搬迁对员工工作和生活的影响程度。

二、本市内搬迁赔偿规定

在本市内进行搬迁时，员工是否可获得赔偿取决于搬迁距离和企业提供的便利条件。

1.如果搬迁距离较近或虽然距离较远但企业提供了班车、交通补贴、宿舍或调整上下班时间等便利条件，以消除或降低搬迁对员工的影响，员工通常应当随迁且不能要求经济补偿金。

2.如果搬迁距离偏远且企业采取的弥补措施不足以消除影响，导致劳动合同无法继续履行，员工可以拒绝随迁，此时公司应支付经济补偿金。

三、跨省市搬迁的补偿

1.当企业跨省市行政区域进行搬迁时，如从陕西省西安市搬到河南省郑州市，这种搬迁不仅改变了职工上下班的距离，还可能带来最低工资标准、社会保险、住房公积金等方面的变化。

2.这种变化属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行。因此，员工可以提出不随迁，企业需解除劳动合同并支付经济补偿金。

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