建筑工人摔伤谁负责

用人单位

建筑工人摔伤，用人单位应承担相应的责任。这意味着，如果工人是在工地上因工作原因不慎摔倒受伤，其雇主或用人单位需要负责工人的医疗费用、误工费等各项损失。

然而，如果建筑工人的摔伤是由于其个人故意行为所致，比如故意违反安全操作规程，那么责任划分就会有所不同，需要根据各自的过错来承担相应的责任。

事故

建筑工人摔伤的责任划分，主要依据事故的具体情况和当事人的过错程度。

1.如果工人在执行任务时摔伤且非个人故意行为，用人单位应承担主要责任。这包括但不限于提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施以及及时有效的医疗救治等。

2.如果工人存在过错，比如未遵守安全规定、擅自操作机械等，那么工人自身也需要承担一定的责任。

3.如果事故涉及到第三方责任，比如设备供应商提供的设备存在缺陷导致工人摔伤，那么第三方也可能需要承担相应的责任。

因此，在具体责任划分时，需要综合考虑事故原因、过错程度以及相关法律法规的规定。

三、建筑工人摔伤赔偿范围包括哪些

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，建筑工人摔伤的赔偿范围包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。

1.具体来说，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。

2.如果工人因伤致残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

3.在极端情况下，如果工人不幸死亡，赔偿义务人还需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。