劳动纠纷找什么部门能快速解决

用人单位

一、劳动纠纷找什么部门能快速解决

劳动纠纷发生时，想要快速解决，受害人首先可以向企业内部的劳动争议调解委员会申请调解。这一途径相对灵活，处理速度较快，但需注意其缺乏强制力，若调解不成，则需考虑其他方式。

1.若调解无果，劳动监察部门是一个有力的选择，该部门有权对用人单位的违法违规行为进行查处，通常处理速度较快。

法院

2.劳动仲裁也是一个常见且权威的解决途径，由劳动争议仲裁委员会受理，仲裁裁决具有法律效力，双方均需遵守。

3.在特别紧急的情况下，如用人单位拖欠劳动报酬或工伤医疗费未到位，劳动者还可以向法院申请支付令，法院会尽快处理，以保障劳动者的权益。

二、劳动纠纷仲裁时效多久

王律师提醒，道其权利被侵害之日起开始。

1.当事人在这一年内向对方当事人主张权利，如劳动者向用人单位讨要工资，或者向有关部门请求权利救济，如向劳动监察部门投诉，又或者对方当事人同意履行义务，那么仲裁时效会因这些行为而中断。

2.若因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的时效期间内申请仲裁，那么仲裁时效会中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。