利用职务便利骗取他人钱财怎么判

立案

一、利用职务便利骗取他人钱财怎么判

利用职务便利骗取他人钱财，若构成职务侵占罪，其判决将依据涉案数额大小来确定，具体如下：

1.若职务侵占罪数额在五千元以上，则应予立案追诉，并可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。

财产

2.若数额情节特别严重，如数额巨大，则将处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。

因此，利用职务便利骗取他人钱财的判决结果，关键在于涉案数额的大小以及情节的严重程度。

二、职务侵占罪立案标准

王律师提醒，职务侵占罪的立案标准主要依据涉案数额的大小。要达到立案标准才会进行判刑。

1.公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大（一般认为是五千元以上），则构成职务侵占罪，应予立案追诉。

这里的“数额较大”是立案的关键标准，也是区分一般违法与犯罪的重要界限。

2.职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且为非国家工作人员。

这包括非国有公司、企业中的非国家工作人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家工作人员，只要他们利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大，即可成为本罪的犯罪主体。

三、职务侵占罪构成要件

职务侵占罪的构成要件主要包括行为主体、行为内容以及责任形式三个方面：

1.行为主体。

(1)职务侵占罪的行为主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，这里的单位在所有制属性上无特定要求，既包括国有单位、集体单位，也包括私营单位。

(2)个体工商户单纯从事个人经营或家庭经营的，不属于本罪的“公司、企业或者其他单位”，其从业人员也不构成本罪的行为主体。

(3)对于一人公司，虽然只有一名股东，但只要具有法人资格，其一般工作人员及股东在特定情况下均可构成本罪的行为主体。

2.行为内容。

(1)职务侵占罪的行为内容是利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有。这包括利用职务上的便利窃取、骗取、侵占本单位财物的行为以及其他将本单位财物占为己有的行为。

(2)行为人必须利用了职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，且这种便利条件应是指对单位财物的支配与控制。

(3)必须将单位财物非法占为己有，这里的“非法占为己有”不限于行为人所有，还包括使第三者所有。且必须非法占有了数额较大的单位财物，根据司法解释的规定，6万元以上为数额较大。

3.责任形式。职务侵占罪的责任形式为故意，且行为人必须具有不法所有的目的。

(1)由于职务侵占行为仅限于将基于职务或者业务所占有的本单位财物据为己有，因此，行为人必须明知自己的行为会侵犯单位的财产权益，并希望或放任这种结果的发生。

(2)行为人还必须具有非法占有目的，即意图将单位财物永久性地排除在单位占有之外，为自己或第三者所有。