北京劳动合同不续签赔偿金计算

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一、北京劳动合同不续签赔偿金计算

北京劳动合同不续签不赔偿，而是补偿，经济补偿的金额按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。

1.对于工作六个月以上但不满一年的员工，按一年计算；对于工作不满六个月的员工，则支付半个月工资的经济补偿。

合同

2.值得注意的是，这里的工资基数是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3.如果用人单位在维持或提高劳动合同约定条件的情况下续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，用人单位则无需支付经济补偿。

4.若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位则需支付经济补偿。

二、北京不续签合同要通知吗

王律师提醒，劳动者在劳动合同到期时不续签通常无需提前通知用人单位。

1.根据我国现行的劳动法律法规，当劳动合同届满时，劳动者不希望继续与用人单位履行合同义务，通常无须事先通知用人单位。

2.从职业操守和构建和谐雇佣关系的角度出发，提前通报可以让双方更好地准备和处理相关事务，避免不必要的纷争。