合同期内离职公司不发工资怎么办

合同

一、合同期内离职公司不发工资怎么办

当员工在合同期内离职而公司不发工资时，员工可采取以下措施：

1.电话投诉：先向当地劳动执法监察大队进行投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令公司纠正其违法行为。

公司

2.申请劳动仲裁：若电话投诉未能解决问题，员工可直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、合同期内离职公司不发工资法律依据

合同期内离职公司不发工资的行为，违反了《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》等相关法律法规。

具体而言，《劳动合同法》规定了用人单位在解除或终止劳动合同时的支付义务，而《工资支付暂行规定》则明确了工资支付的时间节点和方式。

三、合同期内哪些情形可解除劳动合同

在合同期内，双方可根据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。以下是一些常见的可解除劳动合同的情形：

1.双方协商一致：根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2.劳动者过错：如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职或营私舞弊给用人单位造成重大损害等，用人单位可根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。

3.特殊保护情形：《劳动合同法》第四十二条也规定了用人单位不得解除劳动合同的特殊保护情形，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、女职工在孕期、产期、哺乳期等。