人社局不承认工伤怎么办

行政复议

一、人社局不承认工伤怎么办

当人社局不承认工伤时，员工或相关单位有权利采取进一步的行动：

1.如果对人社局的工伤认定结论不服，员工或其直系亲属、所在单位可以依法申请行政复议。

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2.《工伤保险条例》第五十三条明确规定：“申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。”

这意味着，在收到不认定工伤的决定后，员工有法律途径来维护自己的权益。

3.根据《工伤保险条例》的规定，有几种情况不得认定为工伤或者视同工伤，包括故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。

如果员工的情况确实属于这些范畴，那么即使申请复议或诉讼，也很难改变不认定工伤的决定，因此，在申请工伤认定前，员工应确保自己的情况符合工伤认定的条件。

二、工伤认定需要哪些材料

申请工伤认定需要准备一系列的材料。

1.需要提供与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明。如果受伤职工与用人单位之间就劳动关系存在争议，那么需要由劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。

2.需要提供抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后（当天及连续治疗）诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是为了证明员工的伤情与工伤有关。

此外，还需要提供受伤害职工的身份证复印件。如果是由受伤害职工近亲属申请的，那么应同时提交亲属关系证明和申请人身份证复印件。

3.需要填写并提交工伤认定申请书，申请书中应写明事故发生时间、地点、当时所从事的工作、受伤害原因经过、受伤部位和程度等。

这些材料都是申请工伤认定所必需的。

三、工伤认定需要多久时间

王律师提醒，工伤认定的时间一般需要在60天内作出决定。

1.区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

2.用人单位也有责任在事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。

3.如果用人单位不按规定申报，那么工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

这意味着，员工在受伤后应及时向用人单位报告，并督促其尽快申报工伤认定，以避免因延误时间而影响自己的权益。