公司不给员工交保险怎么办

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一、公司不给员工交保险怎么办

当公司不给员工交保险时，劳动者首先应当与用人单位进行协商，明确表达缴纳社会保险的重要性。劳动者可以通过以下方式进行处理：

1.劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

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2.劳动者还可以向当地的劳动保障行政部门进行举报或投诉，根据《劳动保障监察条例》第九条的规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为都有权进行举报或投诉。

二、公司不交保险员工如何维权

在公司不交保险的情况下，员工可以通过以下途径进行维权：

1.员工应保留好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便在维权过程中证明自己的员工身份及与公司的劳动关系。

2.员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费用，并对其进行相应的处罚。劳动保障监察部门会依法对公司进行调查，并作出相应的处理决定。

3.员工还可以选择通过法律途径进行维权，如向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

三、公司不交保险的法律后果

公司不交保险将面临一系列的法律后果：

1.根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2.用人单位若违反劳动保障法律、法规或规章的规定，还可能受到劳动保障行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。