给个人打工未签劳动合同不给工资

合同

给个人打工未签劳动合同且不给工资的情况下，受害人可以依据我国相关法律的规定，向法院起诉当事人。因为个人不具有用人单位主体资格，所以双方形成的是雇佣关系而非劳动关系。

《中华人民共和国民事诉讼法》明确规定，人民法院受理公民之间因财产关系提起的民事诉讼。

法院

王律师提醒，在未签订劳动合同的情况下讨薪，建议首先尝试与雇主协商解决。如果协商不成，雇员可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

1.在讨薪过程中，雇员需要收集相关证据，如工资条、打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，以证明与雇主之间存在雇佣关系及雇主拖欠工资的事实。

2.依据法律规定，若雇主未与雇员签订劳动合同，雇员还可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。

3.雇员还可以向劳动稽查部门投诉，要求雇主补缴社会保险或给予相应的经济补偿金。

三、打工未签合同讨薪的法律途径有哪些？

打工未签合同讨薪的法律途径主要包括以下几种：

1.通过协商解决，尽量与雇主达成和解；

2.申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构进行调解或裁决；

3.向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。