
事故
伤残等级鉴定在以下地方进行:
1.对于交通事故,应前往司法鉴定机构申请鉴定;

用人单位
3.若涉及治安或刑事案件造成的人体损伤程度鉴定,则属于法医鉴定范畴。
二、工伤原工资如何计算
工伤原工资的计算方法取决于具体情况:
1.若工伤前在用人单位工作已满12个月,则以月平均工资为基数计算其原工资标准;
2.若未满12个月,则按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;
3.若未满1个月,则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
三、工伤认定与报告流程
工伤认定与报告流程如下:
1.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;若单位未提起工伤认定,工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
2.社保经办机构调查认定后,将书面通知单位及伤者。
3.在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,即走完工伤认定程序后,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行伤残等级评定。
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