签了三方多久能入职

合同

签了三方协议后，毕业后能够正式入职，主要取决于应届毕业生何时能顺利毕业并获得相应的学历证明文件。

一般来说，《三方就业协议书》仅在学生获得毕业证书前有效。因此，只有在应届毕业生完成学业并顺利获得学位后，才能根据实际情况签订正式的劳动合同入职。

用人单位

在签完《三方就业协议书》后，应届毕业生顺利毕业并获得学位是签订正式劳动合同的前提条件。一旦这些条件满足，用人单位就有义务与毕业生签署合法的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

三、签三方协议后辞职怎么办？

签完三方协议后，如果毕业生决定辞职，一般情况下，按照正常的离职流程办理即可。这包括向用人单位提交辞职申请、办理工作交接等手续。

1.如果毕业生是在学校毕业后直接入职公司（如储备干部等），那么在辞职时，除了办理离职手续外，还需要注意档案的转移（如果户口已转到该公司）和户口的迁移问题。

2.如果毕业生在入职时签订了相关的培训协议，并涉及培训赔偿部分，那么在辞职时也需要进行相应的赔偿。

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因辞职等离职发生的争议属于劳动争议范畴，当事人可以通过调解、仲裁等方式解决争议。