辞职后要退回所有绩效工资合法吗

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一、辞职后要退回所有绩效工资合法吗

辞职后要退回所有绩效工资，有可能合法，这一要求的合法性主要取决于公司的规章制度以及劳动合同的约定。

1.若公司的规章制度在颁布时已明确告知员工，且员工对此表示接受，那么该规章制度对员工具有约束力。

合同

在此情况下，如果规章制度中未规定辞职需退回绩效工资，则公司不能单方面要求员工退回。

2.若规章制度中有明确规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么公司要求员工退回绩效工资的做法则可能是合法的。

因此，员工在辞职后是否需退回绩效工资，应首先查阅公司的规章制度及劳动合同，以明确双方的权利义务。

二、公司扣绩效奖金是否合法

公司扣绩效奖金的合法性同样取决于多个因素。

1.若规章制度中明确规定了绩效奖金的发放条件及扣减情形，且这些规定不违反法律法规，那么公司在符合扣减条件的情况下扣减绩效奖金则是合法的。

2.如果公司的扣减行为没有明确的规章制度依据，或者扣减行为违反了劳动合同的约定，那么这种行为则可能是违法的。

王律师提醒你，即使规章制度中有扣减绩效奖金的规定，公司在执行时也需遵循公平、公正的原则，确保扣减行为合理、合法。