试用期过了没转正可以走吗

试用期

一、试用期过了没转正可以走吗

试用期过了没转正可以走。

1.根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同法

2.如果在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，试用期过了没转正的情况下，劳动者有权选择离职，只需按照规定提前通知用人单位即可。

二、试用期辞职的法定程序

试用期辞职的法定程序主要依据《劳动合同法》第三十七条的规定。

根据该法条，劳动者在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。以下是试用期辞职的具体流程：

1.提前3天递交书面辞职申请：劳动者需要在试用期结束前的至少3天，向用人单位递交一份书面的辞职申请。

2.办理工作交接手续：在第4天，劳动者需要办理工作交接手续，这包括书面交接、双方签字等步骤。

3.遵守公司规章制度：尽管试用期尚未转正，但劳动者在辞职时仍需遵守公司的规章制度。

三、试用期直接走人的后果

王律师提醒，试用期直接走人的后果可能包括法律和经济两方面的责任。

1.从法律角度来看，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.从经济角度来看，试用期直接走人还可能影响劳动者的个人声誉和职业发展。用人单位可能会对这类行为持负面看法，从而影响劳动者在未来的求职过程中的竞争力。