工厂部门关闭能否得到赔偿

合同

一、工厂部门关闭能否得到赔偿

当工厂中的某个部门关闭时，员工是不能得到赔偿的，有可能得到补偿。

1.一般来说，如果部门关闭导致员工无法继续履行原劳动合同，工厂可能会与员工协商解除劳动合同，并依据相关法律规定支付经济补偿。

法律援助

2.这种经济补偿并非赔偿金，而是基于员工在工厂工作年限和工资水平的一种合理补偿。因此，面对工厂部门关闭的情况，员工应首先了解自身权益，与工厂进行沟通协商，必要时可寻求法律援助。

二、工厂倒闭员工补偿标准是什么

王律师提醒，工厂倒闭时，员工的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

1.具体来说，员工可以获得的经济补偿按其在工厂工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.月工资则是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3.对于工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4.如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么其经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。