员工骑电动车摔伤是不是属工伤保险范围

保险

一、员工骑电动车摔伤是不是属工伤保险范围

员工骑电动车摔伤可能是属工伤保险范围，需依据《工伤保险条例》及相关条款来判定。

1.若该摔伤发生在工作时间和工作场所内，因工作原因直接导致，或属于工作时间前后的预备性、收尾性工作中的事故伤害，再或是因履行工作职责在途中受到的伤害，且符合其他工伤认定的基本条件，则可认定为工伤。

事故

2.如果员工是在上班或下班途中骑电动车，遭遇了非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，此情形也应被认定为工伤。

二、工伤认定的条件有哪些

工伤认定的条件主要包括以下几方面：

1.需存在劳动关系，即受伤职工与用人单位之间存在合法有效的劳动合同或事实劳动关系；

2.事故伤害需发生在工作时间和工作场所内，或因工作原因在其他合理的时间与地点发生；

3.事故伤害需与工作有直接的因果关系，即因工作原因导致或在工作过程中发生；

4.还需排除职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致的伤害。

《工伤保险条例》第十四条详细列举了应当认定为工伤的七种具体情形，包括前述的交通事故伤害等。

三、上下班途中摔伤如何认定工伤

对于上下班途中摔伤的工伤认定，关键在于判断该事故是否属于非本人主要责任的交通事故。

1.若员工在上下班途中骑电动车或自行车摔伤，且该事故经交警部门认定为非本人主要责任，则根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，应认定为工伤。

2.但需注意，若系员工自己不慎摔倒且未涉及他方责任，则不属于该条款规定的工伤范畴。

因此，在申请工伤认定时，应提供充分证据证明事故属于非本人主要责任的交通事故，如交警部门出具的事故责任认定书等。同时，对于合理的上下班路线和时间也应有所考量。