工伤认定跟工伤鉴定有什么区别

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一、工伤认定跟工伤鉴定有什么区别

工伤认定跟工伤鉴定有以下区别：

1.工伤认定主要解决的是职工所受伤害是否属于工伤范畴的问题，其结论可能是工伤、视同工伤、不属于工伤或不视同工伤等。

事故

这一过程是工伤鉴定的前置条件，只有经过工伤认定并被确认为工伤或视同工伤后，才能进一步进行工伤鉴定。

2.工伤鉴定则是在工伤认定的基础上，对职工所受伤害程度进行的等级鉴定，旨在确定职工的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度。

这种鉴定是启动劳动能力鉴定程序后进行的，其结果是确定工伤赔偿和享受工伤保险待遇的重要依据。

综上所述，工伤认定与工伤鉴定的主要区别在于它们解决的问题不同、程序不同，但二者又紧密相连，共同构成了工伤保险制度中不可或缺的环节。

二、工伤认定的具体情形有哪些

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定的具体情形包括以下几种：

1.工作时间和工作场所内的事故伤害：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2.工作时间前后的预备性或收尾性工作伤害：职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。

3.工作场所内的暴力伤害：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤认定范围。

4.职业病：职工因患职业病而遭受的伤害，同样应当被认定为工伤。

5.因工外出期间的伤害：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。

6.上下班途中的交通事故伤害：在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也属于工伤认定范畴。

7.其他法律规定的工伤情形：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也应按照相关规定进行认定。

三、工伤鉴定后如何确定伤残等级

王律师提醒你，工伤鉴定后，确定伤残等级是依据《工伤保险条例》第二十二条及相关规定进行的。

1.劳动能力鉴定委员会会根据职工提供的工伤认定决定和工伤医疗资料，对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

2.劳动功能障碍等级分为十级，从一级到十级，伤残程度逐渐降低。一级伤残为最重，十级伤残为最轻。

3.生活自理障碍也分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

这些等级鉴定结果将直接影响职工享受的工伤保险待遇和赔偿金额，所以工伤鉴定后，职工应密切关注鉴定结果，并根据相关规定及时申请相应的工伤保险待遇和赔偿。