工伤鉴定是指劳动功能鉴定还是伤残鉴定

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一、工伤鉴定是指劳动功能鉴定还是伤残鉴定

工伤鉴定并非专指劳动功能鉴定或伤残鉴定，而是涵盖了这两方面的内容。

1.工伤鉴定是在工伤发生后，由社保行政部门等机关对职工的工伤等级进行的鉴定，这包括对职工劳动能力的评估以及残疾情况、劳动能力障碍情况的判断。

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2.工伤鉴定的目的在于明确职工的工伤程度，为后续的工伤待遇和补偿提供依据。

3.劳动能力鉴定作为工伤鉴定的一部分，是在职工被认定为工伤后，对其劳动能力进行评估的过程。

4.这一过程由劳动能力鉴定委员会负责，通过评估确定职工是否存在劳动能力障碍，以及障碍的程度，从而判断其是否能够继续从事原工作或者需要调换岗位。

二、工伤鉴定是否需先确认劳动关系

在申请工伤鉴定时，需要先确认劳动关系。

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，只要有证据证明劳动者和单位存在事实劳动关系的，也可以申请工伤认定。

2.即使没有签订正式的劳动合同，只要能够证明劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，就可以进行工伤鉴定。

3.工伤认定部门在工伤认定程序中具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权。

因此，在申请工伤鉴定时，如果劳动关系不明确，工伤认定部门会进行调查核实，并根据相关证据判断是否存在劳动关系。如果确认存在劳动关系，就可以继续进行工伤鉴定程序。