店里不给工资打什么电话

拖欠工资

一、店里不给工资打什么电话

店里不给工资，受害人可以拨打劳动行政部门咨询投诉电话（如12333）进行投诉。

1.劳动行政部门作为专门的监管机构，有权对拖欠工资的情况进行介入调查。

用人单位

2.若查证属实，劳动行政部门将给予警告，并责令用人单位改正。

这是最直接且有效的途径之一，以确保劳动者的合法权益得到及时保护。

二、店里拖欠工资如何解决

面对店里拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1.协商：可以尝试与用人单位进行协商，双方各退一步，争取能尽快达成和解，这是最为温和且可能快速解决问题的方式。

2.投诉举报：若协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构进行投诉举报，由监察机构介入调查并处理。

3.申请仲裁：劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。

4.提起诉讼：如果仲裁结果仍无法令劳动者满意，那么可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来寻求最终的解决方案。

专业律师建议，劳动者在采取上述措施时，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。

三、店里不发工资有哪些法律后果

根据相关法律规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动者工资将承担以下法律后果：

1.责令限期支付：劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，还应支付差额部分。

2.加付赔偿金：若用人单位逾期不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.法律诉讼：劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

王律师提醒你，《工资支付暂行规定》也明确规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对侵害劳动者合法权益的行为进行处罚。

综上所述，店里不发工资将承担严重的法律后果，用人单位应遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到切实保障。