工伤死亡后还有工资吗

用人单位

工伤死亡后，用人单位无需再支付工资给已故的劳动者。这是因为，一旦工伤导致劳动者死亡，相关的经济补偿责任转移至工伤保险基金承担，而非用人单位。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金将负责支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，以确保劳动者家庭的经济利益得到合理补偿。

保险

王律师提醒，工伤死亡后，其近亲属需按照《工伤保险条例》的相关规定从工伤保险基金领取补偿金。具体步骤如下：

1.提交申请材料：近亲属需准备相关证明材料，如工伤认定决定书、死亡证明、身份证明、与死者的关系证明等，向当地社会保险经办机构提出申请。

2.审核与确认：社会保险经办机构将对申请材料进行审核，确认工伤事实及近亲属身份无误后，将按照条例规定计算并核定补偿金数额。

3.领取补偿金：审核通过后，近亲属可按照社会保险经办机构的要求领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿金。

领取方式可能包括银行转账、现金领取等，具体以当地社会保险经办机构的规定为准。

三、工伤死亡补偿金包括哪些

工伤死亡补偿金主要包括以下三部分：

1.丧葬补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此费用用于支付死者的丧葬费用。

2.供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3.一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。