劳动合同纠纷诉讼时效有多久

合同

一、劳动合同纠纷诉讼时效有多久

1.劳动合同纠纷的诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算。当事人不服劳动合同纠纷的仲裁裁决时，应在法定期限内向人民法院提起诉讼。

2.就劳动合同纠纷申请仲裁的时效期间则是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。

法院

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动合同续订书性质

劳动合同续订书属于劳动合同的范畴。

1.当劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现时，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

2.根据《劳动合同法》第九十七条，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。

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