工资被扣可以报警吗

用人单位

一、工资被扣可以报警吗

工资被扣是可以报警的，但报警并非最直接或首选的解决途径。根据法律程序，工资被扣后，劳动者应先通过合法渠道寻求解决。

1.具体来说，如果用人单位拖欠或克扣工资，劳动者应当先向当地劳动局投诉，通过劳动行政部门的介入来处理。

劳动法

2.在劳动局通知并督促后，若用人单位仍不支付工资，此时劳动者可以选择报警，控告老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，要求公安机关追究其刑事责任。

这一做法是在劳动行政部门调解无果后的一种法律救济手段。

二、工资被扣应先向谁投诉？

面对工资被扣的情况，劳动者首先应当明确的是，应优先向当地劳动局（或人力资源和社会保障局中的劳动监察部门）进行投诉。

1.这是因为劳动局作为劳动行政部门，具有监督用人单位遵守劳动法律法规、维护劳动者合法权益的职责。

2.劳动者向劳动局投诉后，劳动局将依法进行调查处理，对用人单位的违法行为进行纠正，并可能责令其支付拖欠的工资及相应的赔偿。

三、工资被扣有哪些法律条款？

关于工资被扣的法律条款，主要规定在《中华人民共和国劳动法》中。

1.具体来说，第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2.第九十一条则详细列举了用人单位侵害劳动者合法权益、包括克扣或无故拖欠劳动者工资在内的几种情形，并规定了相应的法律责任。

3.对于用人单位的违法行为，劳动行政部门可以责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。