自动离职上个月的工资可以领到吗

劳动法

一、自动离职上个月的工资可以领到吗

自动离职上个月的工资可以领到。

1.按照国家劳动法的规定，即便劳动者自动离职，用人单位也应当发放劳动者当月和上个月的工资。这意味着，即便劳动者没有提前通知用人单位就离开了工作岗位，他们仍然有权利获得之前工作的报酬。

用人单位

2.如果用人单位拒绝支付，劳动者可以采取相应的法律手段来维护自己的权益。

二、自动离职的法律定义是什么

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。

如果职工要求停薪留职但未经企业批准而擅自离职，或者停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作又未办理辞职手续的，企业也有权按自动离职处理。

三、自动离职后如何追讨工资

自动离职后，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过以下途径来追讨：

1.向当地劳动局劳动监察投诉。这是一种相对简单的方式，但各地执法力度可能有所不同，因此效果可能因地区而异。

2.到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。这种方式除了可以要求支付工资外，还可以主张经济补偿。