私人老板没签合同工伤怎么办

合同

一、私人老板没签合同工伤怎么办

私人老板没签合同工伤，职工应首先到当地劳动部门申请工伤认定。这是处理此类问题的关键前提，如果不进行工伤认定，后续的赔偿等事宜都将难以推进。

1.若单位不主动申请，职工个人需在受伤之日起一年内自行申请。

用人单位

2.一旦受伤被认定为因工受伤，并获得劳动部门出具的工伤认定决定书，医药费应由用人单位全额垫付，并且在停工留薪期内，工资需按原待遇发放。

3.等伤情稳定后，职工可以申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级，并据此向用人单位索要相应的伤残赔偿。

4.若单位不承认与该工伤职工存在劳动关系，职工需注意收集可以证明劳动关系的证据，如工资卡、考勤卡、暂住证等书面证据，或是证人证言、录音证据等。

5.若用人单位不履行相关义务，职工可以到当地劳动监察大队投诉，或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。

二、工伤劳动仲裁所需材料

王律师提醒你，申请工伤劳动仲裁时，职工需要准备一系列的材料。

1.要提交申请书，该申请书需一式三份，并明确写明劳动者的基本信息、申请请求及申请所依据的事实和理由，申请书应用蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写，并需本人签名及落款日期。

2.职工需要提供身份证明，包括本人的身份证明复印件，以及有委托代理人的情况下的授权委托书及委托代理人身份证明等。

3.如果是用人单位作为申请人，则需提供单位营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等材料。

4.需提供劳动关系证明，如劳动合同、工资发放情况证明等。

5.根据仲裁委的立案审查需要，职工可能还需提交能够证明被申请人身份的有关材料，如被申请人的工商注册登记情况等。

6.职工在递交申请书时，还需填写《送达地址确认书》，以明确自己接收仲裁文书的详细地址及联系方式。