病假工资如何发放

合同

病假工资是根据劳动合同、公司制度和国家法律规定而定的。在中国，根据《劳动法》和《社会保险法》，员工在因病需要请假时，一般情况下可享受下列待遇：

1. 带薪病假：公司每年必须支付带薪病假工资不低于员工本人上一年度年平均工资的80%的薪资。具体天数则根据员工在公司工作满多少年而不同。

2. 医疗保险：员工在社保正常缴纳状态下，可以报销部分医疗费用。

公司

3. 福利补贴：公司有可能根据员工的实际情况给予病假期间一定的福利补贴。

总之，在享受带薪病假工资时，员工应当先向公司申请，提交医疗证明，并且按照公司规定的流程处理。公司会根据实际情况按照法律及公司规定来发放病假工资。