离职后社保暂停是还得自己去办理吗

社保

一、离职后社保暂停是还得自己去办理吗

离职后，社保暂停并不需要员工自己去办理，根据相关规定：

1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位

2.一旦劳动关系解除，用人单位有责任在规定时间内为员工办理社保暂停手续，而无需员工亲自去办理。

因此，对于“解除劳动关系社保自己去停吗”的问题，答案是否定的，员工在离职后只需等待用人单位完成相关手续即可。

二、离职后社保如何办理转移

离职后，社保的转移是一个重要的环节。虽然具体的转移手续可能因地区而异，但通常包括以下几个步骤：

1.员工需要向原用人单位索取解除劳动合同证明和社保缴费记录等相关材料；

2.携带这些材料到新用人单位所在地的社保经办机构办理社保关系转入手续；

3.按照新用人单位的要求和当地社保政策，继续缴纳社保费用。

在办理转移过程中，员工应确保个人信息的准确性，并及时关注转移进度，以便在需要时提供必要的协助或补充材料。

三、解除劳动关系的情形有哪些

王律师提醒，解除劳动关系的情形多种多样，根据劳动合同法的规定，主要包括以下几种：

1.用人单位与劳动者协商一致解除；

2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反用人单位的规章制度等情况下，用人单位可以单方面解除；

3.劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害，或者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重影响等情况下，用人单位也可以单方面解除；

4.用人单位因生产经营发生严重困难、企业转产或重大技术革新等客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；

5.劳动者以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同等，也可能导致劳动关系的解除。

需要注意的是，在解除劳动关系时，用人单位应依法支付经济补偿金（如适用），并办理好社保公积金等转移手续。