公司解散返聘退休人员有赔偿金吗

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一、公司解散返聘退休人员有赔偿金吗

公司解散返聘退休人员是没有赔偿金的。

1.这是因为退休返聘人员与企业之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。在劳务关系中，双方的权利义务主要由双方约定，并不受劳动法中关于经济补偿的条款约束。

劳动法

2.当然，用人单位可以出于人道主义精神，自主决定是否给予返聘退休人员一定的经济补偿，但这并非法律强制要求。

二、返聘退休人员解散补偿法律依据

对于返聘退休人员在公司解散时是否享有补偿的法律依据，主要体现在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条中。

1.该条款明确指出，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2.这意味着，在劳务关系下，双方的权利义务主要由双方约定，而非由劳动法直接规定，因此，除非双方有明确约定，否则公司解散时无需向返聘退休人员支付经济补偿。

三、公司解散对哪些员工有补偿

公司解散时，对员工的补偿主要针对的是与公司存在劳动关系的员工。

1.具体而言，这些员工包括劳动合同存续期间的正式员工、劳务派遣员工等。

2.对于这部分员工，公司解散意味着劳动合同的终止，根据《劳动合同法》的相关规定，公司需要向这些员工支付经济补偿。

3.经济补偿的金额根据员工在公司工作的年限和月工资标准来确定，具体计算方式已在相关法律条款中明确规定。而退休员工由于已经与公司终止了劳动合同，因此不再享有经济补偿的权利。