公司向员工集资合法吗

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一、公司向员工集资合法吗

公司向员工集资，在满足一定条件下，可以视为合法的借贷行为。

1.集资对象必须仅限于单位内部职工；

劳动法

2.集资所得资金必须用于单位内部的经营活动。这样的集资行为，并不违反国家金融管理法律规定，因此可以被认定为合法。

3.如果公司未经有关部门批准或借用合法经营的形式吸收资金，通过媒体、推介会、传单等途径向社会公开宣传，承诺在一定期限内以货币等方式还本付息或给付回报，属于非法集资，是违法的。

二、厂里扣员工工资是否合法

根据相关的《劳动法》规定，公司是不能克扣员工的工资。

1.工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。

2.这意味着，除非有明确的法律规定或员工的同意，否则公司是无权扣减员工工资的。

3.然而，也存在一些特殊情况，用人单位可以代扣劳动者工资。这些情况包括：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

(4)以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

三、非法集资公司员工如何判刑

1.对于非法集资的公司，如果构成犯罪，单位将被判处罚金，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将依照集资诈骗罪、非法吸收公众存款罪的规定受到处罚。

2.如果普通员工对于非法集资的这种具体的犯罪活动并没有参与，而且也不知情的话，那么他们是不需要承担任何责任的。

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