劳动仲裁后单位不给钱怎么办理

法院

一、劳动仲裁后单位不给钱怎么办理

劳动仲裁后单位不给钱，劳动者有多种途径办理：

1.劳动者可以在裁决书规定的履行期间届满后的两年内，携带裁决书向法院申请强制执行。

财产

2.人民法院会根据不同情形，采取相应的措施，如扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，以确保劳动者的权益得到实现。

3.值得注意的是，若公司有能力而拒不执行仲裁裁决，情节严重的情况下，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

4.根据《刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，将受到法律的制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

5.劳动者在申请强制执行前，也可以先尝试与单位进行协商，看是否能够达成和解，以避免法律程序的繁琐和耗时，但无论如何，劳动者都应保留好相关证据，以备不时之需。

二、单位不交保险如何劳动仲裁赔偿

王律师提醒你，单位不交保险，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，并寻求相应的赔偿。

1.为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，若用人单位未给劳动者依法缴纳社会保险，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，用人单位应当向劳动者承担赔偿责任。

2.劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应支付经济补偿。

3.经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4.对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，其经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

5.在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明用人单位未依法缴纳社会保险的事实。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。