病假事假工资如何计算

病假和事假的工资计算方式有所不同。

病假工资计算方式：

1. 对于有社保的员工，病假工资由企业按规定发放。

2. 对于无社保的员工，病假工资通常为基本工资的50%或80%，具体根据企业规定而定。

事假工资计算方式：

1. 企业规定员工可享受的事假天数。

2. 员工请假获得批准后，从事假天数中扣除。

3. 事假期间不发放工资。

总的来说，不同企业对病假和事假的工资计算方式可能略有不同，具体以企业规定为准。