下班车祸工伤死亡厂里也要赔偿吗

保险

一、下班车祸工伤死亡厂里也要赔偿吗

下班车祸工伤死亡，若已参加工伤保险，则厂里（用人单位）通常不直接承担赔偿责任，而是由工伤保险基金支付相应的赔偿。

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。

用人单位

2.一旦认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

3.如果用人单位未依法参加工伤保险，那么一旦发生工伤事故，用人单位则需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

因此，在用人单位已参加工伤保险的情况下，下班车祸工伤死亡，厂里不需要直接赔偿，但若未参加工伤保险，则需承担赔偿责任。

二、下班车祸工伤死亡如何赔偿

下班车祸工伤死亡的赔偿，主要依据《工伤保险条例》的相关规定执行。一旦认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取以下赔偿：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这些赔偿项目旨在保障因工死亡职工近亲属的基本生活和经济利益。

三、下班途中撞伤别人公司要赔吗

下班途中撞伤别人，这一行为与公司无关。

1.如员工在交通事故中承担非主要责任，那么该员工属于工伤范畴，可以享受工伤保险待遇。但这一工伤认定并不影响员工在交通事故中可能需承担的法律责任。

2.如果员工在下班途中因个人原因（如违反交通规则等）撞伤了别人，那么这一行为属于个人行为，与公司无关。公司无需为此承担赔偿责任。

3.但公司可以提醒员工注意交通安全，加强员工交通安全教育，以减少类似事故的发生。对于因工伤导致员工无法正常工作的情况，公司应按照相关规定给予员工相应的工伤待遇和补偿。