老板欠薪不给怎么办

用人单位

一、老板欠薪不给怎么办

面对老板欠薪不给的情况，劳动者有多种途径可以寻求解决：

1.最直接的方式是向劳动部门投诉。

合同

（1）用人单位若未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

（2）这一方式的优势在于，一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知，往往会在压力下及时支付工资，帮助劳动者以最短时间、最低成本解决问题。

2.如果投诉未能解决或劳动争议较大，劳动者可以选择向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至向法院起诉。

3.劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决外，其他裁决均可向法院起诉。在申请劳动仲裁时，劳动者有两个选择：

（1）若单位经营稳定且劳动者希望继续上班，可以仅请求拖欠的工资，保留劳动关系；

（2）若单位经营状况不佳，继续上班存在风险，劳动者可以提出解除劳动关系，并要求支付拖欠的工资及经济补偿。

二、欠薪不给的刑事手段及保障金

对于恶意欠薪的用人单位，劳动者还可以采取刑事手段进行维权。

1.用人单位如果有能力支付但拒不支付劳动报酬，且达到一定金额的，劳动者可以向劳动行政部门举报并请求协助报案，或者直接向公安机关报案。

采用刑事手段可以有效降低劳动者的维权成本，并迫使用人单位尽快支付拖欠的工资。

2.为了保障劳动者的权益，一些地方政府还设立了欠薪保障金制度。王律师提醒，当用人单位倒闭或无法支付工资时，劳动者可以申请该项保障金以获取一定的经济救助。

虽然保障金的数额可能有限，但在用人单位无法支付工资的情况下，它仍然能够为劳动者提供一定的经济支持。劳动者在申请欠薪保障金时，应了解当地的政策和申请流程，并准备好相关证明材料。