劳动仲裁证据需要几份

用人单位

在申请劳动仲裁时，劳动者需要向劳动仲裁机构提交一份证据。

这意味着，劳动者无需提供多份相同的证据，一份足以支持其主张。这是根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定而定的。

律师

1.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，当发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。

2.如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；如果用人单位不提供，则应当承担不利后果。

这一规定明确了证据提供的责任分配，即劳动者和用人单位都有责任提供相应的证据来支持自己的主张。

三、仲裁申请提交要求

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2.仲裁申请书应当载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。

3.如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

这一规定明确了仲裁申请的具体要求，包括申请的形式、内容以及特殊情况下的处理方式，以确保仲裁程序的顺利进行。

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