上班途中走路摔骨折属于什么

骨折

上班途中走路摔骨折，属于个人意外事件。在一般情况下，走路摔骨折并非由于工作原因直接导致，而是由于个人不慎或环境因素所致。

这种情况下，摔骨折并不直接与工作相关，因此一般不被视为工伤。然而，具体情况还需根据摔倒的具体原因和周围环境来判断。

律师

王律师提醒，走路摔骨折是否算工伤，取决于多个因素的综合考量。

1.根据工伤保险的相关规定，如果是在上班途中，因非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折，且该事故发生在合理时间和合理路线上，那么可以认定为工伤。

2.但如果是自己不小心摔倒，没有涉及交通事故，且摔倒原因与工作无直接关联，那么一般不能认定为工伤。

因此，走路摔骨折是否算工伤，需要具体分析摔倒的原因、地点、时间等因素，并结合工伤保险的相关规定进行判定。

二、上班途中骨折工伤条件

上班途中骨折要被认定为工伤，需要满足以下条件：

1.必须在上班途中发生。这要求事故发生在员工从居住地前往工作地点的合理路线上，且时间上也应处于正常的工作时间前后。

2.必须因非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折。这意味着，如果员工在上班途中发生交通事故并导致骨折，且经交通管理部门认定员工承担同等责任、次要责任或者无责任，那么可以认定为工伤。

3.排除其他非工伤情形。例如，如果员工在上班途中因自身突发疾病或其他意外情况导致骨折，且这些疾病或意外与工作无直接关联，那么也不能认定为工伤。