员工下班途中骑电动车摔伤是工伤吗

事故

一、员工下班途中骑电动车摔伤是工伤吗

员工下班途中骑电动车摔伤是工伤。关键在于该事故是否属于非本人主要责任的交通事故。

1.根据《工伤保险条例》第十四条第（六）款，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

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2.这意味着，如果员工骑电动车摔伤是由于他人过错或不可抗力导致的，且员工自己不负主要责任，那么这一事故可以认定为工伤。

二、哪些情况下摔伤算工伤

除了上述提到的下班途中骑电动车摔伤的情况外，还有多种情况下摔伤可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情况应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定流程及所需材料

1.工伤认定流程通常包括以下几个步骤：

(1)申报：员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(2)受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

(3)调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

(4)认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2.在申请工伤认定时，通常需要提供以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。