广告店老板不发工资怎么处理

用人单位

一、广告店老板不发工资怎么处理

面对广告店老板不发工资的情况，职工首先应当尝试与老板进行沟通协商，明确工资未发放的原因及预计的发放时间。

1.如果协商无果，职工有权向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求老板依法支付应得的工资。

法院

2.劳动仲裁是解决此类劳动纠纷的重要途径，职工应准备好相关证据材料，如工作证明、工资条等，以支持自己的诉求。

3.若对劳动仲裁结果仍不满意，职工还可以选择向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

二、口头约定工资老板不承认如何处理

当面临口头约定工资但老板不予承认的情况时，劳动者应积极搜集证据以证明双方确实存在这样的工资约定。

1.这些证据可以包括但不限于：与老板协商工资时的录音或录像资料、协商时有第三人在场并能提供证言的证人、以及已按照口头约定工资标准发放过的工资条等。

2.搜集到足够证据后，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板按照约定的工资标准支付工资。

3.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，将承担相应的法律责任。

三、农民工工资被拖欠怎么解决

农民工工资被拖欠是一个严重的社会问题，需要得到及时有效的解决。被拖欠工资的农民工可以通过多种途径维护自己的权益。

1.他们可以向当地的劳动监察部门投诉，请求监察部门介入调查并责令用人单位限期支付工资。

2.农民工还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决工资纠纷。如果对仲裁结果不满意，农民工还可以依法向法院提起诉讼。