上班路途摔倒骨折算工伤吗

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一、上班路途摔倒骨折算工伤吗

上班路途摔倒骨折，在一定条件下能被认定为工伤。

1.《工伤保险条例》规定，若员工在合理的时间内，往返于工作地与住所地的合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，应认定为工伤。

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2.对于仅仅是摔倒骨折的情况，关键在于摔倒的原因。如果摔倒是由道路湿滑等自身无主要过错的外部因素导致，通常可以认定为工伤；反之，若因自身故意或重大过失摔倒，则可能无法认定为工伤。

因此，上班路途摔倒骨折是否算工伤，需根据具体情况及摔倒原因来判断。

二、如何认定上班路途摔倒为工伤

王律师提醒，要认定上班路途摔倒为工伤，需满足以下条件：

1.摔倒必须发生在合理的上下班时间内；

2.摔倒地点需位于从住所地到工作单位的合理路径上；

3.摔倒原因需非本人主要责任，这通常由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。

若满足这些条件，员工可要求单位向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，申请材料包括劳动合同、医疗机构出具的诊断证明等。

三、哪些情况摔倒不被视为工伤

在上班路途摔倒，若因以下情况导致，通常不被视为工伤：

1.摔倒完全由自身不小心导致，如路面湿滑未注意或走路时被绊倒等；

2.摔倒虽发生在通勤途中，但仅为正常行走或进行日常活动时发生，无其他特殊情形。

此外，若摔倒虽因外部因素导致，但员工对此负有主要责任，同样不能认定为工伤。