离职后发的工资不对怎么办

保险

一、离职后发的工资不对怎么办

离职后，发的工资不对，处理措施具体如下：

1.应当明确与单位之间的劳动关系已经确立的事实，一旦劳动关系得到确认，你就可以要求单位补缴社会保险并补发你应得的工资。

合同

2.如果单位在解除劳动合同时未提前一个月通知你，你还可以要求单位支付一个月的经济补偿金作为代通金。

3.如果单位未与你签订书面劳动合同，根据规定，自用工之日起一个月内应当签订，否则你可以要求单位支付双倍工资。

4.如果单位违法解除劳动合同，你还可以要求经济赔偿金，这是经济补偿金的两倍。

5.建议你及时搜集相关证据，如工资条、劳动合同等，并依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位履行上述义务。

6.如果对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，以维护自己的合法权益。

二、工资低于最低标准处理办法

如果公司支付的工资低于当地最低工资标准，你可以依法向当地劳动行政部门投诉。

1.根据《劳动法》第九十一条和相关法律规定，用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令其限期改正，并支付劳动者的工资报酬。

2.劳动行政部门还可以责令用人单位按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金，投诉过程中，你需要提供充分的证据证明自己的工资收入低于最低工资标准，如工资条、银行转账记录等。

3.如果劳动行政部门认定你的投诉属实，将依法对用人单位进行处罚，并保障你的合法权益。

4.如果用人单位因资金周转不灵等原因无法及时支付最低工资，你可以与用人单位协商具体的发放日期，并保留好相关证据以备不时之需。