公司不缴纳住房公积金违法吗

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公司不缴纳住房公积金是违法的。按照《住房公积金管理条例》的相关规定，用人单位有明确的法律责任为员工缴纳住房公积金。

《住房公积金管理条例》的第13条、第14条均强调了用人单位应当办理公积金的缴存登记、设立公积金账户以及每月汇缴公积金等事项，这里的“应当办理”在法律上具有“必须、强制”的含义。

公积金

王律师提醒，如果公司不依法为员工缴纳住房公积金，将面临严重的法律后果。

1.根据《住房公积金管理条例》第37条的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；

2.逾期不办理的，将处以一万元以上五万元以下的罚款。

三、单位不缴公积金员工如何维权

当单位不交公积金时，员工有权通过合法途径进行维权。需要注意的是，公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。

1.员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁。劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的。

2.在提起公积金维权投诉时，员工需要提交一些必要的材料，包括职工的身份证明（如身份证、户口簿等）、证明职工与单位之间存在劳动关系的材料及证明工资收入的材料，以确定公积金的缴纳基数。

3.员工还需要了解住房公积金的一些基本常识，如缴存基数、缴存比例、月缴存额的上下限以及月缴存额的计算方法等。