不让辞职违反哪些法律

用人单位

一、不让辞职违反哪些法律

不让辞职，用人单位的行为可能违反了《劳动合同法》的相关规定。

1.劳动者享有辞职的权利，这是《劳动合同法》赋予劳动者的合法权益。如果用人单位以不合理的方式限制或剥夺劳动者的辞职权，那么这种行为就构成了对法律的违反。

劳动合同法

2.劳动者在符合法定条件下，可以提前通知用人单位解除劳动合同，这是劳动者的法定权利，用人单位不得无故拒绝。

3.如果用人单位拒绝劳动者的辞职申请，且没有合理的法律依据，那么劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，请求其进行干预并查处。

4.在必要时，劳动者还可以依法提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。

二、公司不给劳动合同是否违法

公司不给劳动合同的做法，确实违反了《劳动合同法》的相关规定。

1.根据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2.如果用人单位拒绝向劳动者提供劳动合同，那么就侵害了劳动者的合法权益。在此情况下，劳动者有权向当地劳动行政部门举报，请求其进行干预并查处。

3.劳动者还可以依据《劳动合同法》的相关规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。