上班走路摔骨折算不算工伤

骨折

上班走路摔骨折，根据《工伤保险条例》的规定，这种情况并不属于工伤。具体来说，员工在上班路上因自己摔倒造成的骨折，并不能被认定为工伤。

如果是因为交通工具造成的伤害，则可以按照工伤处理。在此情境下，员工可以按照意外伤害在医保范围内报销医药费。

保险

王律师提醒，根据相关法律法规，以下情形应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这意味着，如果员工在正常工作时间内，在工作地点因为工作相关的原因受到伤害，那么这种情况就可以被认定为工伤。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，员工在正式开始工作前或结束工作后，为了工作进行的预备或收尾活动受到伤害，也属于工伤范畴。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如果员工在工作过程中，因为履行职责而遭受暴力伤害，这种情况同样可以被认定为工伤。

4.患职业病的。员工因工作原因导致的职业病，也属于工伤的一种。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。员工因工作需要外出，期间因工作原因受到伤害或发生事故导致下落不明，也可以被认定为工伤。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。员工在上下班途中，如果因为非本人主要责任的交通事故等受到伤害，也属于工伤。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。