过了试用期辞职了老板不给发工资怎么办

试用期

一、过了试用期辞职了老板不给发工资怎么办

过了试用期辞职后，如果老板不发工资，劳动者首先应与用人单位进行协商，明确工资支付的具体时间和金额。若协商无果，劳动者可以采取以下措施：

1.劳动者可以直接向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有责任对用人单位的违法行为进行查处，并责令其限期支付拖欠的工资。

用人单位

2.劳动者还可以选择申请劳动仲裁来维权。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者有权向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决与用人单位之间的工资纠纷。

二、试用期辞职后如何追讨工资？

王律师提醒，试用期辞职后，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过以下途径进行追讨：

1.劳动者应确保自己已经依法办理了离职手续，并与用人单位进行了工作交接。在此基础上，劳动者可以向用人单位提出结清工资的要求。

2.劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行查处。同时，劳动者也可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

三、老板拖欠工资有哪些维权途径？

针对老板拖欠工资的问题，劳动者有多种维权途径可供选择：

1.向劳动行政部门投诉是解决拖欠工资问题的有效途径之一。劳动者可以向当地的劳动保障部门或劳动监察大队进行投诉，要求其对用人单位的违法行为进行查处。

2.申请劳动仲裁也是劳动者维权的重要手段。劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决与用人单位之间的工资纠纷。

3.如果劳动仲裁结果未能满足劳动者的诉求，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，劳动者还可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。