单位只缴纳医保不缴纳社保

社保

一、单位只缴纳医保不缴纳社保

单位只缴纳医保而不缴纳社保是违反我国劳动法律法规的行为。

1.《社会保险法》规定，职工应当参加包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险在内的社会保险，并由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳社会保险费。

劳动法

2.如果单位仅为员工缴纳了医保而未缴纳社保中的其他险种，这是不符合法律规定的。员工有权要求单位按照法律规定为其缴纳全部社会保险费用。

二、企业职工社保缴纳规定

王律师提醒，企业职工社保缴纳是企业法定义务之一。

1.根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，一旦员工与企业建立劳动关系，企业就必须为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费用。

这些费用包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

三、单位不缴纳社保的后果

单位不缴纳社保将面临一系列的法律后果。

1.根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2.单位不缴纳社保还可能导致员工无法享受相应的社会保险待遇，如医疗保险报销、养老保险领取等，从而损害员工的合法权益。

3.单位还可能面临员工的投诉和举报，进一步影响其社会声誉和正常经营。因此，单位应当严格遵守法律规定，为员工缴纳社会保险费用。