没交社保工伤怎么办

社保

一、没交社保工伤怎么办

在劳动者与用人单位建立劳动关系的过程中，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，以确保劳动者的权益得到保障。

1.劳动者有权要求用人单位承担全部工伤赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇以及可能的伤残补助金等。

用人单位

2.劳动者可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，劳动者可进一步进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿金额。

3.若用人单位拒不支付工伤赔偿，劳动者可以向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁，维护自己的合法权益。

二、工伤赔偿申请流程

申请工伤赔偿需要遵循一定的流程。

1.劳动者应及时向用人单位报告工伤事故，并尽快就医治疗。在就医过程中，劳动者应妥善保管好医疗证明、费用发票等相关证据材料。

2.劳动者或用人单位应向当地人力资源和社会保障行政部门提交工伤认定申请。申请时需要提供工伤事故报告、医疗证明、劳动合同等相关材料。

3.认定为工伤后，劳动者需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，其会根据劳动者的伤残情况确定伤残等级和相应的赔偿金额。

4.根据劳动能力鉴定结果，劳动者可以向用人单位提出工伤赔偿要求。若用人单位拒绝支付或双方就赔偿金额存在争议，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。

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