发包方不给钱怎么办

律师

一、发包方不给钱怎么办

当发包方未按时支付应付款项时，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益，具体如下：

1.最直接的方式是尝试与发包方进行协商，了解其未支付款项的具体原因，并寻求解决方案。如果协商无果，劳动者有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

合同

2.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，企业与劳动者之间因劳动报酬等发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。

因此，当发包方拖欠劳动者工资时，劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请，要求发包方支付相应的劳动报酬。

二、发包方不支付如何申请劳动仲裁

王律师提醒，若发包方拒绝支付劳动报酬，劳动者申请劳动仲裁的流程如下：

1.劳动者需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明与发包方之间的劳动关系及发包方未支付劳动报酬的事实。

2.劳动者需前往当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，并填写相关的申请表格。在提交申请时，劳动者还需附上所有准备好的证据材料。

3.劳动仲裁机构在收到申请后，将进行审查，并在一定期限内决定是否受理该申请。

4.一旦受理，劳动仲裁机构将组织双方进行调解。如果调解失败，劳动仲裁机构将依法进行裁决，要求发包方支付相应的劳动报酬。

三、劳动仲裁先予执行的条件

在劳动仲裁过程中，如果劳动者面临生活困难，且发包方拖欠的劳动报酬对其生活造成了严重影响，劳动者可以向劳动仲裁机构申请先予执行。

1.根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，劳动仲裁庭对追索劳动报酬的案件，可以根据当事人的申请，裁决先予执行，并移送人民法院执行。

2.劳动仲裁庭裁决先予执行需要满足一定的条件：一是当事人之间的权利义务关系必须明确；二是不先予执行将严重影响申请人的生活。只有同时满足这两个条件，劳动仲裁庭才会考虑裁决先予执行。

3.劳动者在申请先予执行时，通常不需要提供担保。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，特别是在其面临生活困境时提供及时的法律救助。