工作满一年被辞退怎么赔偿

用人单位

一、工作满一年被辞退怎么赔偿

工作满一年被辞退赔偿双倍经济补偿金，而补偿金的计算依据劳动者在原用人单位的工作年限，并以12个月为基准进行核算：

1.具体来说，每满一年工作时间，用人单位应给予劳动者一个月的工资作为经济补偿。

合同

2.若工作时间超过六个月但不足一年，则按照一年计算补偿金额；反之，若工作时间低于六个月，则用人单位仅需支付半个月的工资作为经济补偿。

这里所指的“月工资”，是劳动者在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内所获得的平均收入。

二、满十年被辞员工如何补偿

王律师提醒，对于满十年被辞退的员工，其补偿方案主要取决于解雇的原因。

1.若员工因严重违规行为被解雇，如触犯公司规章制度或国家法律法规，那么公司通常无需支付额外的补偿金。

2.如果公司因自身原因，如无视法律法规擅自解除劳动关系，那么公司应依据《劳动合同法》第四十七条的规定，按照员工在本企业服务的年限，每满一年支付一个月的基本工资作为经济补偿。