招聘
有能力的人走到哪都不愁找工作，但对经验不多的年轻人来说，如果没有清晰的职业规划、明确的求职目标和一些基本的求职技巧，那确实会遇到不少麻烦。所以啊，我给大家提点建议：不管是选专业还是找工作，别老盯着热门、待遇好、工作轻松的岗位看，这些不一定是适合你的。别看别人说哪里钱多就往哪里冲，适合自己的、能学到东西的才是最重要的。刚开始待遇差点没关系，只要能成长，以后自然会好起来的。没学历确实会有点吃亏，但这年头靠技术吃饭也不丢人，干得好照样活得比白领滋润。对现在的年轻人来说，找工作其实不难，难的是找到自己喜欢的。很多人都想着钱多、事少、离家近、坐办公室，但现实哪有那么美好？我的建议是，先找一份能积累经验的基层工作，等有了实战经验，再换更好的工作或往上爬，就容易多了。那怎么找到适合自己的工作？记住三个问题：1. 我想做什么？——就是你自己真正感兴趣的，哪些职业你听了就来劲。2. 我能做什么？——喜欢的不一定是你能干好的，尤其刚毕业的小伙伴，别太飘，得看清自己目前掌握了哪些技能，能胜任哪些岗位（比如打字快、写作还行的女生，可以先从文员、客服做起慢慢提升）。3. 市场要什么？——这才是最关键的，不同城市、不同经济水平，岗位需求差别挺大的。最好的办法就是多看看本地靠谱的
招聘网站、
招聘报纸，有条件就多去线下
招聘会转转，面对面了解岗位要求，还能锻炼
面试和沟通能力。只要你把这三个问题搞清楚了，找到它们的交集，你就能大致知道自己该往哪个方向努力了。当然啦，理想和现实总有点差距。特别是刚入社会的年轻人，建议重点把握我能做什么和市场要什么这两个问题。毕竟想找到既是你喜欢的、你又能胜任的、市场又急需的岗位，真的挺难的。所以啊，还是得从基层做起，一步步积累经验，分阶段做好职业规划，朝着理想慢慢靠近。另外，关于简历和
面试，也有几点提醒：
面试前一定要提前了解
公司情况，比如企业文化、主营业务、发展方向。如果你连
公司是干嘛的都不知道，
面试的时候一问三不知，人家会觉得你一点都不重视这个机会，肯定没诚意，自然也不会要你。
