公司员工被诈骗怎么追责

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一、公司员工被诈骗怎么追责

公司员工被诈骗后如下追责：

1.若因责任人疏忽大意或故意不履行职责，导致公司遭受诈骗损失，且情节严重，这些责任人可能会面临刑事追责，依据《刑法》相关规定，可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。

诈骗

2.公司也应通过内部管理制度，对责任人进行相应的行政或经济处罚，以维护公司利益和秩序。

二、公司员工诈骗的法律责任

王律师提醒，当公司员工涉及合同诈骗等违法行为时，公司及直接责任人均需承担法律责任。

1.根据《刑法》第二百二十四条，若员工以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额达到一定标准，将构成合同诈骗罪。

2.不仅员工个人需承担刑事责任，公司也可能因管理不善或监管不力而受到处罚。对于单位犯罪，通常会对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。

三、员工诈骗公司可以开除吗

员工构成合同诈骗罪等严重违法行为时，公司完全有权依据劳动法的相关规定解除与该员工的劳动合同。

1.具体而言，当员工因犯罪被依法追究刑事责任时，公司可以依据《劳动合同法》的相关规定，直接解除与该员工的劳动关系。

2.即使员工未构成犯罪，但严重违反公司规章制度或严重失职给公司造成重大损害的，公司同样有权依法开除该员工。因此，员工诈骗公司构成犯罪时，公司当然可以开除该员工。