试用期7天走了有工资吗

试用期

一、试用期7天走了有工资吗

试用期7天内离职是有工资的。

1.工资是指雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式对员工劳动所支付的报酬。

用人单位

2.试用期是劳动关系双方相互考察和选择的期限，试用期员工虽未转正，但与用人单位已形成劳动关系，享有法律规定的各项权利，包括取得劳动报酬的权利。

因此，即使试用期未满，用人单位也应当按照员工实际出勤天数及时足额支付其工资，而不能以任何理由拒绝支付或克扣。

二、试用期即刻支付工资

1.根据《工资支付暂行规定》的相关条款，劳动者在试用期被辞退时，如果双方没有其他约定，可以立即要求支付工资。这是因为用人单位应当在解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者的工资。

2.试用期被辞退属于劳动合同解除的一种情形，因此用人单位应当立即支付劳动者的工资，如果用人单位拒绝支付或拖延支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、不发工资视为违法

试用期不发工资是违法的行为。

1.根据法律规定，用人单位应当按时支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。试用期作为劳动合同的一部分，同样受到法律的保护。

2.如果用人单位在试用期内拒绝支付劳动者的工资，不仅违反了法律规定，也侵犯了劳动者的合法权益。

3.劳动者有权通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。

综上所述，试用期7天内离职的员工有权获得工资，且用人单位应当在解除劳动合同时立即支付。

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