公司辞职拖欠工资怎么办

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一、公司辞职拖欠工资怎么办

从公司辞职后遭遇拖欠工资，劳动者应首先采取行动以保障自身权益。可以直接向单位所在地的劳动行政部门投诉，这是解决问题的第一步。

1.《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位若存在未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情况，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，还需加付赔偿金。

拖欠工资

2.除了向劳动行政部门投诉外，劳动者还可以采取以下维权措施：

(1)申请调解，即向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求内部解决；

(2)申请仲裁，若调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径进一步维权；

(3)提起诉讼，若对仲裁裁决不服，劳动者有权向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。

二、公司拖欠工资如何维权

面对公司拖欠工资的情况，劳动者有多种维权途径可供选择。

1.应积极收集证据，包括工资条、劳动合同、银行流水等，以证明单位确实存在拖欠工资的行为。

2.按照法定程序，劳动者可以向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。

3.在维权过程中，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，应密切关注相关法律法规和政策动态，确保自己的维权行为合法合规。